Девальвация - внутренняя или внешняя - что хуже?
Латвия и Беларусь выбрали разные пути преодоления кризиса. В Беларуси внешняя девальвация (валюта девальвирована по отношению к другим валютам), а Латвия выбрала внутреннюю девальвацию (уменьшение зарплат и других расходов).
Например, доходы государства сократились на 20%.
Что делать?
Девальвировать свою валюту на 20% или уменьшить все зарплаты и другие расходы на 20%? К тому же некоторые расходы уменьшить сложно. Бензин для скорой помощи, полиции или пожарников будет закупаться за границей по такой же цене, значит зарплаты придется уменьшить более чем на 20%.
Внешняя девальвация проводится быстро. Пять минут назад еще была одна стоимость валюты, а сейчас уже другая. Кратковременный стрес, шок. Но потом все быстро к этому привыкли. Цены на свои товары остались теми же, а на импортные возросли. Все за один момент стали на 20% беднее.
При внутренней девальвации все по-другому. Она длительная и болезненная - обрубание хвоста по частям.
Трудовое законодательство вообще-то не позволяет уменьшение зарплаты без согласия работника.
На частных предприятих все по-проще: не хочешь работать за меньшую плату - уволим.
А каким образом это происходит в госучреждениях я даже толком не представляю.
Бюджет зарплат учреждения уменьшается на 20%. Что они делают?
Отказываются от премий (их платить закон не обязывает, до этого они их платили сами себе просто так, чтобы израсходовать бюджет зарплат).
Увольняют часть сотрудников.
Но сколько можно уволить, чтобы учреждение могло бы продолжать нормально функционировать? А если на 30%, 40% или 60% придется сокращать?
Одновременно государству придется платить пособия по безработице огромному количеству людей. Это означает, что зарплаты работающим все-таки придется уменьшать. Да к тому же более чем на 20%, поскольку расходы на безработных существенно увеличиваются.
Следущая сложность. Есть понятие минимальной зарплаты. Платить меньше чем минимальную зaрплату - нельзя. Значит зарплату других придется уменьшить еще больше.
В каждом учреждении есть отдельный человек или люди, которые принимают решение об уменьшении. Многие из них постaраются уменьшить свою зарплату меньше (или не уменьшить вообще), а другим уменьшить больше.
Множество таких болезненных мероприятий.
В обоих случаях девальвации есть еще один важный момент.
При уменьшении расходов государства, доходы продолжают уменьшаться еще больше.
Через какое-то время опять возникает необходимость уменьшить расходы - еще раз девальвировать валюту или девальвировать расходы.
В случае внешней девальвации это более заметно - еще один шок. В случае внутренней девальвации - это один долгий болезненный процесс, где отдельные "шаги девальвации" уже и не замечаются.
Правда в случае внешней девальвации можно девальвировать валюту сразу больше, чем в этот момент необходимо. Например, не на 20%, а сразу на 40%. Тогда у государства появляются вроде как даже лишние деньги. Можно помочь самым нуждающимся. Но для остальных это еще больший шок.
Каково мнение участников форума на этот счет?
Например, доходы государства сократились на 20%.
Что делать?
Девальвировать свою валюту на 20% или уменьшить все зарплаты и другие расходы на 20%? К тому же некоторые расходы уменьшить сложно. Бензин для скорой помощи, полиции или пожарников будет закупаться за границей по такой же цене, значит зарплаты придется уменьшить более чем на 20%.
Внешняя девальвация проводится быстро. Пять минут назад еще была одна стоимость валюты, а сейчас уже другая. Кратковременный стрес, шок. Но потом все быстро к этому привыкли. Цены на свои товары остались теми же, а на импортные возросли. Все за один момент стали на 20% беднее.
При внутренней девальвации все по-другому. Она длительная и болезненная - обрубание хвоста по частям.
Трудовое законодательство вообще-то не позволяет уменьшение зарплаты без согласия работника.
На частных предприятих все по-проще: не хочешь работать за меньшую плату - уволим.
А каким образом это происходит в госучреждениях я даже толком не представляю.
Бюджет зарплат учреждения уменьшается на 20%. Что они делают?
Отказываются от премий (их платить закон не обязывает, до этого они их платили сами себе просто так, чтобы израсходовать бюджет зарплат).
Увольняют часть сотрудников.
Но сколько можно уволить, чтобы учреждение могло бы продолжать нормально функционировать? А если на 30%, 40% или 60% придется сокращать?
Одновременно государству придется платить пособия по безработице огромному количеству людей. Это означает, что зарплаты работающим все-таки придется уменьшать. Да к тому же более чем на 20%, поскольку расходы на безработных существенно увеличиваются.
Следущая сложность. Есть понятие минимальной зарплаты. Платить меньше чем минимальную зaрплату - нельзя. Значит зарплату других придется уменьшить еще больше.
В каждом учреждении есть отдельный человек или люди, которые принимают решение об уменьшении. Многие из них постaраются уменьшить свою зарплату меньше (или не уменьшить вообще), а другим уменьшить больше.
Множество таких болезненных мероприятий.
В обоих случаях девальвации есть еще один важный момент.
При уменьшении расходов государства, доходы продолжают уменьшаться еще больше.
Через какое-то время опять возникает необходимость уменьшить расходы - еще раз девальвировать валюту или девальвировать расходы.
В случае внешней девальвации это более заметно - еще один шок. В случае внутренней девальвации - это один долгий болезненный процесс, где отдельные "шаги девальвации" уже и не замечаются.
Правда в случае внешней девальвации можно девальвировать валюту сразу больше, чем в этот момент необходимо. Например, не на 20%, а сразу на 40%. Тогда у государства появляются вроде как даже лишние деньги. Можно помочь самым нуждающимся. Но для остальных это еще больший шок.
Каково мнение участников форума на этот счет?
